Die Gruppe Rail Europe Solutions wurde auf der Basis starker und zeitloser Werte aufgebaut, die unsere verantwortlichen unternehmerischen Handlungen und unsere Firment\u00e4tigkeiten im Respekt aller Beteiligten leiten. Die Aktion\u00e4re der Gruppe teilen mit der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern den Wunsch, diese Werte, die den Erfolg unseres Unternehmens begr\u00fcnden, weiter zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n
Sie alle bekr\u00e4ftigen gemeinsam die Notwendigkeit, diese Werte zu leben und in ihrem Sinn vorbildlich zu handeln. Dank ihres fortschreitenden Wachstums genie\u00dft die Gruppe Rail Europe Solutions eine st\u00e4rkere Sichtbarkeit in immer mehr L\u00e4ndern und auf immer vielf\u00e4ltigeren M\u00e4rkten. Unsere Position als Marktf\u00fchrer in mehreren T\u00e4tigkeitsbereichen und unsere zuk\u00fcnftigen Planungen bringen gr\u00f6\u00dfere Verpflichtungen mit sich, denen nachzukommen wir uns bem\u00fchen. Deshalb m\u00f6chte die Gruppe ihre Vorbildfunktion auch im Alltag leben. Denn unser Erfolg wird nur dann von Dauer sein, wenn wir unsere internen Anforderungen als ethisch verantwortungsbewusste Gruppe deutlich zeigen.<\/p>\n\n
Aus diesem Grund hat die Gruppe Rail Europe Solutions Ethische Grunds\u00e4tze verfasst, die allen Mitarbeitern als Leitfaden hinsichtlich ihres individuellen und kollektiven Verhaltens sowie als Richtschnur f\u00fcr unser t\u00e4gliches Handeln dienen sollen, damit wir unsere Werte authentisch verk\u00f6rpern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n
Wir hegen den festen Willen, diese Grunds\u00e4tze zu einem einigenden Band zu machen, das von jedem Mitarbeiter ergriffen wird, der sich unserer Gruppe anschlie\u00dft und die gleichen Ziele verfolgt. Vorliegende Grunds\u00e4tze wenden sich also an jeden von uns, unabh\u00e4ngig von seiner Funktion, seiner Betriebseinheit und dem Land, in dem er seine T\u00e4tigkeit aus\u00fcbt. Die leitenden Mitarbeitern kommt die Aufgabe zu, diese Grundwerte zu verk\u00f6rpern und die in ihnen aufgef\u00fchrten Prinzipien in ihren Teams bei der t\u00e4glichen Arbeit lebendig werden zu lassen.<\/p>\n\n
Claude Lambert, Aur\u00e9lie Lambert, Gesamtvorstand Didier Giot, Micha\u00ebl Blanchard, Vorstand Operatives Gesch\u00e4ft<\/p>\n\n
Vireux-Wallerand, 1. M\u00e4rz 2020<\/p>\n\n
Die historischen Werte und die Kultur der Gruppe mit Leben erf\u00fcllen<\/strong><\/p>\n\n Die Gruppe Rail Europe Solutions m\u00f6chte ihr internationales Wachstum fortsetzen und gleichzeitig ihre historischen Werte und ihre famili\u00e4re Firmenkultur bewahren, die stark zu ihrem Erfolg beigetragen haben und tagt\u00e4glich von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Gruppe gelebt werden. Die Gruppe m\u00f6chte ferner das Vertrauen aller Beteiligten in die ethischen Werte st\u00e4rken, die ihre T\u00e4tigkeiten ebenso bestimmen wie die Einhaltung geltender rechtlicher Bestimmungen. Unsere Ethischen Grunds\u00e4tze lauten:<\/strong><\/p>\n\n Die Gruppe Rail Europe Solutions definiert eine ethische Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit als:<\/p>\n\n Vorliegende Ethische Grunds\u00e4tze legen unsere Engagements dar, um:<\/strong><\/p>\n\n Vorliegende Grunds\u00e4tze pr\u00e4sentieren unsere Prinzipien anhand von f\u00fcnf Achsen:<\/strong><\/p>\n\n \u00dcber ein zentrales Dokument verf\u00fcgen:<\/strong><\/p>\n\n Die Ethischen Grunds\u00e4tze sind ein allgemeines und zentrales Dokument, das auf der gemeinsamen Grundlage anzuwendender Prinzipien f\u00fcr alle Mitarbeiter der Gruppe Rail Europe Solutions sowie an allen ihren Standorten gilt. Sie werden jedem neuen Mitarbeiter \u00fcbergeben und sind dazu bestimmt, als Leitfaden angewandt zu werden, um dem F\u00fchrungspersonal sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Gruppe als Entscheidungshilfe in unklaren Situationen zu dienen. Vorliegende Grunds\u00e4tze sind auch ein Mittel zur F\u00f6rderung des Dialogs zwischen den Mitarbeitern, um ethische Fragen zu einem offenen Thema zu machen, das allen bekannt ist. Vorliegende Grunds\u00e4tze basieren auf der Einhaltung der Gesetze und \u00f6rtlichen rechtlichen Bestimmungen. In manchen Bereichen k\u00f6nnen sie \u00fcber diese noch hinausgehen. In diesem Fall sind die vorliegenden Grunds\u00e4tze ma\u00dfgeblich. Alle F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter der Gruppe achten darauf, im Alltag unter Einhaltung dieser Verpflichtungen zu handeln. Es obliegt allen, ein Verhalten an den Tag zu legen, das mit diesen Prinzipien \u00fcbereinstimmt.<\/p>\n\n Unsere Verantwortung gegen\u00fcber allen Beteiligten in Erinnerung rufen:<\/strong><\/p>\n\n Vorliegende Grunds\u00e4tze behandeln insbesondere die Haltungen und Verhaltensweisen, die gegen\u00fcber allen Beteiligten einzunehmen sind, die sich f\u00fcr die Aktivit\u00e4ten der Gruppe interessieren k\u00f6nnten.<\/p>\n\n Diese Beteiligten k\u00f6nnen eine direkte Beziehung zur Gruppe haben:<\/p>\n\n In seinen Gesch\u00e4ftsbeziehungen fordert Rail Europe Solutions alle Beteiligten auf, das gleiche vorbildliche Verhalten an den Tag zu legen und die nachfolgend beschriebenen ethischen Prinzipien zu beachten.<\/p>\n\n Unsere Ethischen Grunds\u00e4tze<\/strong><\/p>\n\n Die Gruppe Rail Europe Solutions und ihre Mitarbeiter machen die Einhaltung der in den L\u00e4ndern, in denen sie t\u00e4tig sind, geltenden Gesetze und rechtlichen Bestimmungen zu einer unverzichtbaren Voraussetzung ihres Handelns. Sie achten darauf, die in den Bereichen Wirtschaft, Buchf\u00fchrung, Finanzen, Steuern, Soziales und Umwelt geltenden Gesetze und rechtlichen Bestimmungen einzuhalten und insbesondere:<\/p>\n\n In der Praxis<\/strong><\/p>\n\n Die Gruppe achtet vor der Umsetzung ihrer Projekte und w\u00e4hrend deren gesamten Dauer darauf, den rechtlichen Rahmen zu erfassen und einzuhalten, in dem sie t\u00e4tig wird. Hierzu f\u00fchrt die Gruppe Rail Europe Solutions geeignete Verfahren ein und die aus ihnen resultierenden Verhaltensweisen, die sie von ihren Mitarbeitern einfordert, sorgen f\u00fcr einen freien und fairen Wettbewerb, insbesondere durch den Ausschluss unlauterer Absprachen mit den Konkurrenten (beispielsweise \u00fcber die Aufteilung von M\u00e4rkten oder die Festlegung von Preisen); ferner achtet die Gruppe uneingeschr\u00e4nkt alle geistigen Eigentumsrechte. Die Gruppe und ihre Mitarbeiter lehnen alle betr\u00fcgerischen Praktiken ab, insbesondere solche der Buchf\u00fchrungs- und FiInanzmanipulation. Selbst wenn eine solche Praxis mit dem Ziel der Gewinnerh\u00f6hung f\u00fcr das Unternehmen (eine Ausschreibung gewinnen oder beh\u00f6rdliche Verfahren beeinflussen) angewandt wird und also nicht nur einem rein pers\u00f6nlichen Interesse folgt, ist jeder Akt der (aktiven oder passiven) Korruption oder der unlauteren Einflussnahme streng verboten (siehe Verhaltenskodex zur Korruptionsbek\u00e4mpfung).<\/p>\n\n N\u00fctzliche Texte:<\/strong><\/p>\n\n Zentrale Fragen<\/strong><\/p>\n\n Unsere Ethischen Grunds\u00e4tze:<\/strong><\/p>\n\n Die Gruppe Rail Europe Solutions und ihre Mitarbeiter handeln auf loyale Weise und versichern sich insbesondere, dass:<\/p>\n\n In der Praxis<\/strong><\/p>\n\n Der Ruf und das Image der Gruppe sind kostbare Werte, die gesch\u00fctzt werden m\u00fcssen. Alle Personen, die in ihrem Namen kommunizieren, m\u00fcssen hierzu ausdr\u00fccklich befugt sein. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gruppe stellen sicher, keine vertraulichen Informationen weiterzugeben, und achten darauf, sich ihrem Arbeitgeber gegen\u00fcber loyal zu verhalten. Die Verwendung neuer Informationstechnologien sowie des Internets durch die Mitarbeiter stellt eine neue Qualle m\u00f6glicher Beeintr\u00e4chtigungen des Images der Gruppe dar. Die Mitarbeiter verpflichten sich, bei der Wahl ihrer Kommunikation \u00fcber die Gruppe vorsichtig zu sein, allen voran in den sozialen Netzwerken. Die Nutzung der Mittel des Unternehmens (R\u00e4ume, Materialien, Geldmittel, Ressourcen) darf ausschlie\u00dflich rein beruflicher Art sein. Vertrauliche, das hei\u00dft alle die Gruppe, ihre Mitarbeiter oder Partner betreffenden Informationen, m\u00fcssen, sofern sie nicht ver\u00f6ffentlicht wurden, gesch\u00fctzt werden. Jeder Einzelne achtet darauf, gesch\u00e4ftliche, technische, finanzielle oder Management-Daten, f\u00fcr die eine Vertraulichkeitspflicht bestehen k\u00f6nnte, nicht unbefugt weiterzugeben. Alle achten ferner darauf, in den \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln sowie im privaten Kreis gr\u00f6\u00dfte Diskretion walten zu lassen.<\/p>\n\n N\u00fctzliche Texte<\/strong><\/p>\n\n Zentrale Fragen<\/strong><\/p>\n\n Unsere Ethischen Grunds\u00e4tze In der Praxis <\/strong> Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und aller mit der Gruppe in Beziehung stehenden Personen genie\u00dfen absolute Priorit\u00e4t und jeder Einzelne muss sich den bestehenden Verfahren entsprechend verhalten, um andere nicht in Gefahr zu bringen, und gegebenenfalls die zust\u00e4ndigen Stellen informieren, falls eine Nichtbeachtung vorliegender Resolution vorliegen sollte.<\/p>\n\n Der Schutz des Privatlebens und der personenbezogenen Daten stellt f\u00fcr die Verantwortung der Gruppe eine fundamentale Aufgabe dar. Die personenbezogenen Daten sind Gegenstand lokaler Regelungen sowie von Regeln auf Ebene der Gruppe, die sich in mehreren internen Verfahren wiederfinden, die beachtet werden m\u00fcssen; gleiches gilt f\u00fcr das Privatleben jedes Einzelnen.<\/p>\n\n Die Gruppe Rail Europe Solutions lehnt jede Form von Bel\u00e4stigung, insbesondere moralischer oder sexueller Art, strikt ab. Vielmehr strebt sie die Umsetzung von Praktiken an, die zu einem verantwortlichen Management f\u00fchren, das den Einzelnen respektiert und ihm die M\u00f6glichkeit bietet, in einem Arbeitsumfeld t\u00e4tig zu sein, in dem er sich verwirklichen kann.<\/p>\n\n N\u00fctzliche Texte<\/strong><\/p>\n\n Zentrale Fragen<\/strong><\/p>\n\n Unsere Ethischen Grunds\u00e4tze In der Praxis <\/strong> Die Gruppe unterh\u00e4lt dauerhafte und von Verantwortung gepr\u00e4gte Beziehungen zu ihren Zulieferern und Dienstleistern. Dies zeigt sich in der Einhaltung der gegenseitig eingegangenen Verpflichtungen, eine unparteiische Behandlung der Teilnehmer an Ausschreibungen sowie das Bem\u00fchen um Unabh\u00e4ngigkeit und wirtschaftliche Lebensf\u00e4higkeit der Partner.<\/p>\n\n Rail Europe Solutions teilt mit ihren Zulieferern und Dienstleistern die Sorge um ethische, soziale und Umwelt-Belange und stellt deshalb besondere Anforderungen im Bereich der Allgemeinen Einkaufsbedingungen. Der verantwortliche und respektvolle Umgang mit allen Parteien in den Gesch\u00e4fts- und Kommunikationspraktiken ist essenziell, um die Interessen der Gruppe langfristig sch\u00fctzen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n Alle Mitarbeiter achten auf eine ehrliche, objektive und verl\u00e4ssliche Kommunikation, insbesondere \u00fcber Produkte und deren Eigenschaften, sowie auf die Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglichen Transparenzregeln.<\/p>\n\n N\u00fctzliche Texte<\/strong><\/p>\n\n \u2022 Achte ich darauf, meine Vorgesetzten \u00fcber ein Problem mit einem Produkt zu informieren, das die Sicherheit der Personen gef\u00e4hrden k\u00f6nnte, die es installieren oder benutzen?<\/p>\n\n \u2022 Entsprechen unsere Forderungen gegen\u00fcber unseren Zulieferungen hinsichtlich Fristen oder Bezahlung den vertraglichen Verpflichtungen, die beide Seiten eingegangen sind?<\/p>\n\n \u2022 Benachrichtige ich, falls Zweifel an der F\u00e4higkeit eines Dienstleisters auftreten, seinen sozialen oder Umwelt-Verpflichtungen nachzukommen, meine Vorgesetzten oder die f\u00fcr die Vertragsbeziehung mit diesem Dienstleister verantwortlichen Kollegen?<\/p>\n\n Unsere Ethischen Grunds\u00e4tze<\/strong><\/p>\n\n Die Rail Europe Solutions und ihre Mitarbeiter engagieren sich vorbehaltlos f\u00fcr einen verantwortlichen ESG-Ansatz \u2013 Environment, Social and Governance: Umwelt, Soziales und Unternehmensf\u00fchrung \u2013 und verpflichten sich:<\/p>\n\n In der Praxis Der Schutz der Umwelt zeigt sich vor Ort durch die Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen, durch Ma\u00dfnahmen zur Gefahrenpr\u00e4vention und durch die Kontrolle potenzieller Umweltauswirkungen der Produktions- und Vertriebsaktivit\u00e4ten. Rail Europe Solutions verfolgt einen dynamischen Ansatz zum Ausbau des Umweltschutzes und setzt sich zum Ziel, den \u00f6kologischen Fu\u00dfabdruck seiner Produkte und betrieblichen Abl\u00e4ufe zu verringern.<\/p>\n\n Die Gruppe verpflichtet sich ferner, politisch neutral zu bleiben, und lehnt jede finanzielle oder materielle Zuwendung f\u00fcr politische Parteien oder sich zur Wahl stellende Kandidaten ab. Alle Mitarbeiter, die sich pers\u00f6nlich bei Wahlen oder allgemein politisch engagieren, tun dies keinesfalls im Namen der Gruppe und \u00e4u\u00dfern sich im politischen Kontext auch nicht als Vertreter oder Mitarbeiter von Rail Europe Solutions.<\/p>\n\n N\u00fctzliche Texte<\/strong><\/p>\n\n Zentrale Fragen<\/p>\n\n Vorliegende Grunds\u00e4tze basieren auf der Einhaltung der Gesetze und \u00f6rtlichen rechtlichen Bestimmungen. In manchen Bereichen k\u00f6nnen sie \u00fcber diese noch hinausgehen. In diesem Fall sind die vorliegenden Grunds\u00e4tze ma\u00dfgeblich.<\/p>\n\n Die in diesem Dokument enthaltenen Zentralen Fragen dienen als Hilfe f\u00fcr die MItarbeiter, um zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob sie im Einklang mit vorliegenden Grunds\u00e4tzen handeln, und in einem weiteren Sinn, um ihre ethischen Kompetenzen zu \u00fcberpr\u00fcfen. Falls die Antwort auf eine Zentrale Frage ein ethisches Problem aufdeckt, sollte jeder Mitarbeiter der Gruppe unverz\u00fcglich gem\u00e4\u00df den nachfolgend beschriebenen Abl\u00e4ufen die zust\u00e4ndigen interen Stellen konsultieren.<\/p>\n\n Im Zweifelsfall \u2013 und da vorliegende Ethische Grunds\u00e4tze nicht eine Antwort auf alle denkbaren Situationen geben k\u00f6nnen \u2013 sollen folgende Fragen als Denkanst\u00f6\u00dfe dienen:<\/p>\n\n Abgesehen von diesen Fragen steht es jedem frei, jederzeit hinsichtlich der Interpretation oder Anwendung vorliegender Grunds\u00e4tze oder auch im Fall eines ethischen Dilemmas Rat zu suchen.<\/p>\n\n Um weitere Informationen oder Beratung zu erhalten, kann sich jeder Mitarbeiter an seine Vorgesetzten wenden.<\/p>\n\n F\u00fcr den Fall, dass eine solche Konsultation nicht m\u00f6glich ist oder nicht zufriedenstellend verl\u00e4uft, hat die Gruppe einen Ethikbeirat ins Leben gerufen, der von jedem Mitarbeiter kontaktiert werden kann. Der Beirat besteht aus Vertretern mehrerer Abteilungen: Generaldirektion, Leitung der Personalabteilung, Abteilung Interne Audits.<\/p>\n\n Wenn Rail Europe Solutions nur schlichter Investor in Gesellschaften ist, die nicht in die operative Organisation der Gruppe eingebunden sind, treten seine Vertreter in den jeweiligen Leistungs-\/Kontrollgremien als Tr\u00e4ger\/Vektoren der Prinzipien und Verpflichtungen vorliegender Grunds\u00e4tze auf.<\/p>\n\n Der Ethikbeirat ist unter folgender E-Mail-Adresse erreichbar: sj.albert@groupe- res.com\/sj.albert@groupe-res.com; Aufgabe des Beirats ist es, alle an ihn herangetragenen Fragen stichhaltig und gerecht zu beantworten, wobei er die Identit\u00e4t der ihn kontaktierenden Personen sch\u00fctzt, insbesondere gegen\u00fcber deren Vorgesetzten oder den von den geschilderten Fakten betroffenen Personen, sofern ein derartiger Schutz gefordert wird. Denn diese Konsultationen sind f\u00fcr die Einhaltung unserer Ethischen Grunds\u00e4tze und das verantwortliche Handeln der Gruppe unentbehrlich. Sie d\u00fcrfen keinesfalls Gegenstand von Sanktionen oder Disziplinarma\u00dfnahmen gegen einen Mitarbeiter der Gruppe werden, weil jener den Beirat angerufen und guten Glaubens ein ethisches Dilemma mitgeteilt hat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ethische Grunds\u00e4tze Rail Europe Solutions Die Gruppe Rail Europe Solutions wurde auf der Basis starker und zeitloser Werte aufgebaut, die unsere verantwortlichen unternehmerischen Handlungen und unsere Firment\u00e4tigkeiten im Respekt aller Beteiligten leiten. 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2\/ Loyales Verhalten<\/h3>\n\n
3\/ Respekt gegen\u00fcber den Mitmenschen<\/h3>\n\n
4\/ Integres Verhalten gegen\u00fcber Kunden sowie Gesch\u00e4fts- und Finanzpartnern<\/h3>\n\n
5\/ Verantwortliches Handeln gegen\u00fcber der Zivilgesellschaft und Umwelt<\/h3>\n\n
Wie werden die Ethischen Grunds\u00e4tze umgesetzt?<\/h2>\n\n